Czy okres pobierania zasiłku wychowawczego po ustaniu zatrudnienia należy zaliczyć do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Skibińska Małgorzata
Odpowiedzi udzielono: 4 października 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracowniczka w momencie zatrudnienia (czerwiec 2016 r.) przedstawiła od pracodawcy XXXX m.in. świadectwo pracy od 20.03.1985 r. do 31.08.1990 r., w tym od 16.03.1990 r. do 31.08.1990 r. urlop wychowawczy. Cały ten okres zatrudnienia zaliczyłam jej do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu (wychowawczy w okresie zatrudnienia również). We wrześniu br pracowniczka przedłożyła zaświadczenie z dnia 09.07.1992 r. tegoż samego pracodawcy XXXX (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Urząd Pracy w dniu 07.09.2017 r.) Zaświadczenie stwierdza, że Pracowniczka w okresie od 16.03.1990 r. do 16.03.1992 r. przebywała na zasiłku wychowawczym. Pracownik żąda aby okres zasiłku wychowawczego wykazanego w przedłożonym zaświadczeniu to jest od 01.09.1990 r. do 16.03.1992 r. doliczyć do stażu pracy.

Czy okres zasiłku wychowawczego po ustaniu zatrudnienia (w dniu 31.08.1990 r.) zaliczyć do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopowy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX