Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się w do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.

Czy w przypadku pierwszego zatrudnienia w danym roku kalendarzowym (w tym samym zakładzie pracy) na dwie umowy na czas określony (pierwsza umowa od 20.08.2018 - 19.11.2018, następna od 20.11.2018 - 19.02.2019), przy drugiej umowie urlop wypoczynkowy w 2018 r. przysługuje też po miesiącu przepracowania w wymiarze 1/12 z 20 dni (taki wymiar urlopu)?

Nadmieniam, że jest to pierwsza praca, oprócz pobierania przed nią zasiłku dla bezrobotnych.

Kiedy należy zaliczyć okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych do wymiaru urlopu wypoczynkowego? Czy w 2019 r. pracownik nabywa 1 stycznia prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym do zatrudnienia, w tym przypadku 4 dni (1/12 z wymiaru 20 dni)?