Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu, od którego zależy wymiar urlopu przysługującego pracownikowi?

Pracownica dostarczyła świadectwa pracy, z których wynika, że przepracowała 1 rok, 11 miesięcy i 4 dni; dyplom ukończenia policealnego studium zawodowego (6 lat). W firmie stosunek pracy rozpoczął się 1 lipca 2007 r.

Według dostarczonych dokumentów naliczono jej 20 dni urlopu w ciągu roku. W wrześniu br. dostarczyła zaświadczenia z PUP o pobieraniu zasiłków dla bezrobotnych przez 2 lata.

Czy powinnam zmienić jej wymiar urlopu wypoczynkowego z 20 na 26 dni?

Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu, od którego zależy wymiar urlopu przysługującego pracownikowi?