Czy okres pobierania zasiłku chorobowego i macierzyńskiego powinien być w tym przypadku zakwalifikowany do prawa do dodatku za wysługę lat?

Pracownik zatrudniony do 31.01.2013 r. Zakład pracy uległ likwidacji z dniem 31.01.2013 r. Następnie od 01.01.2014 r. pracownik przebywał na zasiłku chorobowym do 28.02.2014 r. Kolejno od 01.03.2014 r. do 27.02.2015 r. korzystał z zasiłku macierzyńskiego.

Czy okres pobierania zasiłku chorobowego i macierzyńskiego powinien być w tym przypadku zakwalifikowany do prawa do dodatku za wysługę lat (stażu pracy)?