Czy okres pobierania dodatku solidarnościowego wlicza się do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 lutego 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przed zatrudnieniem w firmie otrzymał dodatek solidarnościowy w związku z przeciwdziałaniem negatywnym skutkom COVID-19 za miesiąc lipiec i sierpień 2020. Osoba dostarczyła nowemu pracodawcy świadectwo pracy z poprzedniego stosunku pracy i uzyskała wymiar urlopu wypoczynkowego 20 dni.
Czy okres pobierania dodatku solidarnościowego wlicza się do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu?
Ma to duże znaczenie na wymiar urlopu, gdyż po uwzględnieniu dwóch miesięcy dodatku solidarnościowego Pracownik uzyska prawo do wyższego wymiaru urlopu.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX