Czy okres po kolejnym zwolnieniu lekarskim należy potraktować jako obecność usprawiedliwioną niepłatną?

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 22.08.2022 r. do 29.12.2022 r. (łącznie 152 dni). Otrzymał zaświadczenie o zdolności do pracy. Od 30.12.2022 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Jednak podczas urlopu w dniu 4.01.2023 r. uległ wypadkowi i poszedł od nowa na zwolnienie lekarskie.

Czy kolejne zwolnienie lekarskie będzie płatne tylko za 30 dni do 02.02.2023 r. (łącznie 182 dni - 152 + 30)?

Między jednym zwolnieniem chorobowym a kolejnym nie minęło 60 dni.

Czy nowy okres zasiłkowy 182 dni będzie się liczył dopiero jeżeli upłynie 60 dni czyli od 4.04.2023 r.?

Czy okres od 3.02.2022 r. do 3.04.2022 r. należy potraktować jako obecność usprawiedliwioną niepłatną?