Czy okres odbywania stażu dla bezrobotnych wlicza się do stażu urlopowego oraz stażu do emerytury?

Nowoprzyjęty pracownik przedstawił nam zaświadczenie o odbyciu stażu dla bezrobotnych. W okresie obywania stażu pobierał stypendium.

Czy okres odbywania takiego stażu powinniśmy mu zaliczyć do stażu urlopowego w naszej firmie i stażu do emerytury?

Jeżeli tak, to czy w jego aktach osobowych oprócz zaświadczenia z powiatowego urzędu pracy o odbyciu tego stażu powinniśmy również przechowywać decyzję prezydenta miasta o przyznaniu stypendium oraz o utracie prawa do tego stypendium?