Czy okres odbywania czynnej służby wojskowej pracodawca powinien wliczyć do stażu pracy?

Pracownik dostarczył świadectwo pracy z którego wynika, że był zatrudniony w okresie od dnia 03.09.1979 do dnia 30.10.1985 r. W trakcie tego zatrudnienia odbył służbę wojskową w okresie od dnia 26.10.1983 do dnia 17.10.1985 r. W świadectwie umieszczono informację: "od zakończenia służby wojskowej do dnia rozwiązania umowy o pracę nie świadczył pracy". U kolejnego pracodawcy pracownik podjął zatrudnienie 18.11.1985. Trwało ono do dnia 21.11.1985 (4 dni). Czy powyższy okres odbywania czynnej służby wojskowej pracodawca powinien wliczyć do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze takie jak nagroda jubileuszowa czy dodatek stażowy?