Czy okres niezdolności do pracy, urlop macierzyński, urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy stanowią okres niewykonywania zawodu przez pielęgniarkę?

Wobec występujących rozbieżności interpretacyjnych art. 26 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie:

czy okres niezdolności do pracy, urlop macierzyński, urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy (okresy te występują bezpośrednio po sobie i stanowią łącznie okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat) stanowią okres niewykonywania zawodu przez pielęgniarkę?

Czy każdy ze wskazanych okresów należy uznać za okres nie wykonywania zawodu pielęgniarki?