Czy okres nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy trwający krócej niż miesiąc wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 kwietnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy nieobecność nieusprawiedliwiona trwająca od pierwszego dnia miesiąca do połowy miesiąca (ok.15 dni), tj. dnia rozwiązania umowy dyscyplinarnie przez pracodawcę, zmniejsza limit urlopowy o ostatni miesiąc tj. miesiąc w którym pracownik nie przepracował ani jednego dnia ze względu na nieobecność nieusprawiedliwioną?
Np. przy zatrudnieniu do 15 kwietnia 2015 (w tym od 1 kwietnia 2015 r. do 15 kwietnia 2015 r. nieobecność nieusprawiedliwiona) urlop na rok 2015 należy się za trzy miesiące, czy za cztery?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX