Czy okres, na który nauczycielka otrzymała zwolnienie lekarskie ale nie ma już prawa do zasiłku chorobowego należy traktować jako obecność usprawiedliwioną ale nie płatną?

Pracownica szkoły (pomoc nauczyciela) uległa wypadkowi w drodze z pracy (potrącona przez samochód na chodniku). Przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, gdzie 182 dni mija jej 18 stycznia 2023 r. Zwolnienie lekarskie dostała do 3 lutego 2023 r. Jak należy traktować okres, na który otrzymała zwolnienie lekarskie ale już nie ma prawa do zasiłku chorobowego? Czy za ten okres będzie miała obecność usprawiedliwioną ale nie płatną? Czy powinna oddzielnie wystąpić z pismem?