Czy okres 20 dni przerwy od zakończenia zasadniczej służby wojskowej zalicza się do uprawnień pracowniczych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 22 kwietnia 2022 r.
Odpowiedzi udzielono: 9 stycznia 2018 r.
PYTANIE
Po 20 dniach od zakończenia zasadniczej służby wojskowej pracownik stawił się w swoim zakładzie do pracy.
Czy okres 20 dni należy zaliczyć do uprawnień pracowniczych?
Czy okres 20 dni należy wykazać na świadectwie pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX