Czy okoliczność porodu w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony powoduje zmianę terminu jej obowiązywania?

Dyrektor szkoły zatrudnił nauczycielkę - stopień awansu mianowana w niepełnym wymiarze czasu pracy na okres od 1.09.2020r. do 31.08.2021 r. Jest to jej dodatkowe miejsce pracy. Zatrudniona jest w swojej szkole macierzystej w pełnym wymiarze czasu pracy. Nauczycielka jest w ciąży i na przełomie maja i czerwca 2021 r. spodziewa się rozwiązania. Czy dyrektor szkoły rozwiązuje z ww. stosunek pracy z dniem porodu, czy umowa o pracę z nauczycielką dalej obowiązuje tak jak wynika z umowy o pracę czyli do 31 sierpnia 2021 r.?