Czy ojcu dziecka pozostającemu w zatrudnieniu będzie przysługiwało świadczenie pielęgnacyjne, gdy matka dziecka korzysta ze świadczenia pielęgnacyjnego na inne dziecko?

Czy mając na uwadze zapisy ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, obowiązujące od dnia 01-01-2024 w zakresie uprawnienia do świadczenia pielęgnacyjnego istnieje możliwość, aby matka dziecka, która aktualnie korzysta ze świadczenia pielęgnacyjnego (niepracująca) korzystała z uprawnień do świadczenia na dotychczasowych zasadach, natomiast drugi z rodziców (pracujący) otrzymywał świadczenie pielęgnacyjne na drugie, inne dziecko w rodzinie (legitymujące się odpowiednim orzeczeniem) wg zasad obowiązujących od 01-01-2024 r.?