Czy ojciec zatrudniony u dwóch pracodawców na umowę o pracę może korzystać np. z urlopu okolicznościowego w związku z narodzinami dziecka i urlopu ojcowskiego u obu pracodawców?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Przyszyły tata jest zatrudniony u dwóch pracodawców, u jednego pracodawcy pełny etat, a u drugiego 1/2 etatu. Chciałby skorzystać z uprawnień po urodzeniu dziecka. Czy może korzystać np. z urlopu okolicznościowego w związku z narodzinami dziecka i urlopu ojcowskiego u obu pracodawców czy tylko u jednego? Jeśli może korzystać z tych urlopów u dwóch pracodawców, to czy terminy urlopów muszą się pokrywać, czy mogą być różne? Kolejna kwestia dotyczy tego, kiedy z urlopu okolicznościowego może skorzystać mama? Czy może najpierw korzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, następnie urlop okolicznościowy, a później wypoczynkowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX