Czy ojciec dziecka może skorzystać z 9 tygodni urlopu rodzicielskiego?

Dnia 25.08.2022 r. pracownica urodziła dziecko i złożyła do pracodawcy wszystkie niezbędne dokumenty do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz do wypłaty zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego za całe 52 tygodnie. Pracodawca przekazał dokumenty do wypłaty zasiłku do ZUS. Dnia 30.11.2022 r. zakończył się stosunek pracy (w tym czasie pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim). Dalsza część wypłaty zasiłku następowała już po ustaniu zatrudnienia.

Czy w tej sytuacji ojciec dziecka może wystąpić u swojego pracodawcy o urlop rodzicielski dodatkowe 9 tygodni?

Jeśli tak, to jakie dokumenty pracownik powinien złożyć w celu wypłaty zasiłku oraz w jakiej wysokości zasiłek powinien być wypłacony?