Czy ojciec dziecka ma prawo do dwóch tygodni urlopu ojcowskiego, jeżeli jego żona pobiera świadczenie pielęgnacyjne?

Żona pracownika pobiera świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z pracy w związku z koniecznością sprawowania opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem. W tym roku urodziła drugie dziecko, ale ponieważ nie pracuje, nie przysługuje jej urlop macierzyński. Czy ojciec dziecka ma prawo do dwóch tygodni urlopu ojcowskiego? Czy ma również prawo do urlopu "tacierzyńskiego" na prawach urlopu macierzyńskiego ? Z jakich uprawnień może skorzystać ten pracownik, poza dwoma dniami opieki nad zdrowym dzieckiem z tyt. art.188 kp. ?