Czy ograniczenie wymiaru zajęć nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania wymaga jego zgody?

Od nowego roku szkolnego nie będzie godzin dla nauczyciela dyplomowanego (emeryt), zatrudnionego na podstawie mianowania. Z 18/18 etatu należałoby mu obniżyć pensum na 16/18. Dyrektor rozmawiał na ten temat z nauczycielem, który zgodził się na takie rozwiązanie stwierdzając, że z przyczyn osobistych być może i tak musiałby od 1 września zrezygnować z pracy w pełnym wymiarze. Czy w tej sytuacji dyrektor szkoły powołując się na przyczyny organizacyjne (art. 20 ust. 1 pkt 2) może na podstawie art. 22 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela obniżyć nauczycielowi pensum (wraz z wynagrodzeniem) bez uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć? Czy obniżenia należy dokonać na czas określony?