Czy ogłoszenie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy wymaga porozumienia z przedstawicielami pracowników nawet, jeśli spółka nie miała obowiązku powoływania przedstawicieli załogi?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy ogłoszenie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy na podstawie zapisów art. 15g ust. 1 ustawy z 2.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych wymaga porozumienia z przedstawicielami pracowników nawet, jeśli spółka nie miała obowiązku powoływania przedstawicieli załogi i nie działają u niej też związki zawodowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX