Czy odwołany ze stanowiska dyrektor szkoły, który nie wykorzystał całego swojego urlopu może z niego skorzystać podczas trwania jego dalszego stosunku pracy jako nauczyciela?

Dyrektor szkoły w styczniu został odwołany ze stanowiska. Nie wykorzystał całego urlopu wypoczynkowego za rok poprzedni. Jak w tym przypadku rozliczyć zaległy urlop dyrektora? Czy powinien on wykorzystać zaległy urlop podczas trwania jego dalszego stosunku pracy jako nauczyciela? Czy należy wypłacić mu ekwiwalent?