Czy odwołany dyrektor szkoły podstawowej powinien otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeśli jest przenoszony do innej placówki na stanowisko nauczyciela?

Dyrektor szkoły podstawowej prowadzonej przez gminę od 01.09.2019 r. zostaje przeniesiony na stanowisko nauczyciela do szkoły ponadpodstawowej prowadzonej przez starostwo. Dyrektor ma nie wykorzystane 40 dni urlopu wypoczynkowego (35 dni z 2019 r. i 5 dni z 2018 r.) Czy powinien otrzymać ekwiwalent w szkole podstawowej za niewykorzystany urlop, czy też urlop przechodzi do nowej placówki? Zważywszy jednak, że będzie tam zatrudniony na stanowisku nauczyciela, kiedy będzie mógł go wykorzystać?