Czy odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę zawarte w porozumieniu z pracownikiem powinno zostać opodatkowane i oskładkowane?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 kwietnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę za porozumieniem stron. W porozumieniu był taki zapis: "Pracodawca zobowiązuje się do wypłacenia pracownikowi kwoty 5000 zł brutto tytułem odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę".
Czy odszkodowanie powinno zostać opodatkowane i oskładkowane?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX