Czy odszkodowanie wypłacone pracownikowi, na mocy ugody sadowej, podlega opodatkowaniu?

Czy odprawa i odszkodowanie są zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych?

Umowa o pracę rozwiązano na podstawie porozumienia stron art. 30 § 1 pkt 1 kodeksu pracy, z zastrzeżeniem pracownika art. 55 § 1¹ KP. Na podstawie zawartego porozumienia w sprawie rozwiązania umowy o pracę pracodawca przyznał pracownikowi odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Pracodawca i pracownik zawarli również porozumienie regulujące wszelkie kwestie sporne, które zawiera załącznik, jako ugoda sądowa i na jej podstawie pracodawca przyznał pracownikowi jednorazowe zryczałtowane odszkodowanie.