Czy odszkodowanie wypłacone pracownikowi na mocy ugody sadowej, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

Firma (spółka akcyjna) w wyniku posiedzenia wyjaśniającego z pracownikiem na rozprawie sądowej zawarła ugodę o treści "Firma zobowiązuje się na rzecz powoda zapłacić kwotę 2000 zł tytułem odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w terminie do dnia..... na konto pracownika". Firma terminowo wpłaciła odszkodowanie dla pracownika, który był zwolniony z art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy, bez wypowiedzenia.

Czy od wypłaconej kwoty należy odprowadzić podatek i wystawić pracownikowi PIT-11?