Czy odrzucenie warunków z powodu braku porozumienia w kwestiach płacowych kończy proces postępowania konkursowego i upoważnia pracodawcę do ogłoszenia nowego postępowania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 stycznia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pytanie dotyczy zawarcia umowy z oddziałową wyłonioną w drodze postępowania konkursowego. Wyłoniona pielęgniarka oddziałowa nie przyjęła zaproponowanych warunków finansowych wyższych niż jej obecna pensja. Zaproponowana umowa zawiera dodatek funkcyjny - 25%, stawkę zgodną z grupą zaszeregowania innych oddziałowych zawartą w regulaminie wynagradzania.
Czy odrzucenie warunków z powodu braku porozumienia w kwestiach płacowych kończy proces postępowania konkursowego i upoważnia pracodawcę do ogłoszenia nowego postępowania?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX