Czy odprawa wypłacona pracownikowi, który zwalnia się za porozumieniem stron, podlega składkom ZUS?

Pracownik zatrudniony na umowę na czas nieokreślony zwalnia się za porozumieniem stron. To pracownik się zwalnia na własną prośbę, ponieważ idzie do pracy do innej firmy. Chcielibyśmy mu wypłacić odprawę.

Czy ta odprawa będzie oskładkowana?

Chodzi mi o § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia z 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Czy możemy zawrzeć takie porozumienie, że w związku ze złożonym przez pracownika dokumentem rozwiązującym umowę o pracę na pomocy porozumienia stron , strony ustalają wypłacić odprawę w konkretnej kwocie?

Pkt 3 rozporządzenia o braku podstawy składek mówi: odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy?