Czy odprawa wypłacona osobie zatrudnionej na podstawie umowy o zarządzanie podlega składkom ZUS?

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania (nie prowadzi działalności gospodarczej). Zgłoszona w trakcie trwania umowy do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego (bez dobrowolnej chorobowej) ma wypłaconą odprawę w związku z zaprzestaniem pełnienia funkcji.

Jakie składki należy odprowadzić i naliczyć przy wypłacie odprawy po ustaniu zatrudnienia?