Czy odprawa rentowa przysługuje na wniosek pracownika?

Pracownik odszedł z zakładu pracy na mocy porozumienia stron (w związku z zmniejszeniem zatrudnienia tj. z przyczyn niedotyczacych pracowników), w związku z tym otrzymał stosowną dodatkową odprawę. Teraz dostarczył decyzję z ZUS o przyznaniu renty.

Czy pracodawca powinien wypłacić odprawę rentową niezwłocznie po dostarczeniu decyzji z ZUS o przyznaniu renty byłemu pracownikowi, czy też winien czekać na wniosek o wypłatę odprawy rentowej od byłego pracownika?

Czy też odprawa mu nie przysługuje, bo sposób rozwiązania umowy o pracę było porozumienie stron z przyczyn niedotyczących pracowników?