Czy odprawa powinna być wypłacona jedynie od wynagrodzenia zasadniczego, czy łącznie wynagrodzenie zasadnicze wraz z wynagrodzeniem dodatkowym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 czerwca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Będziemy wypłacać odprawę pracownikowi. Zgodnie z zawartą umową otrzyma on 12-krotność miesięcznego wynagrodzenia. Wynagrodzenie pracownika wpisane do umowy zawiera: wynagrodzenie zasadnicze (80%) oraz comiesięczne stałe wynagrodzenie dodatkowe (funkcyjne 20%).
Czy odprawa powinna być wypłacona jedynie od wynagrodzenia zasadniczego, czy łącznie wynagrodzenie zasadnicze wraz z wynagrodzeniem dodatkowym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX