Czy odprawa pieniężna wypłacona pracownikowi na podstawie art. 125 o powszechnym obowiązku obrony RP, powinna być wliczona do podstawy zasiłku chorobowego i do podstawy wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu za urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 lipca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy odprawa pieniężna wypłacona pracownikowi na podstawie art. 125 o powszechnym obowiązku obrony RP, powinna być wliczona do podstawy zasiłku chorobowego i do podstawy wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu za urlop?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX