Czy odprawa, odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji, outplacement, podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu?

Rozwiązaliśmy z pracownikiem (Dyrektorem) umowę na mocy porozumienia stron. Podpisaliśmy porozumienie o rozwiązaniu umowy w którym zobowiązaliśmy się do wypłaty: - 2-m-cznej odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę - pokrycia kosztów outplacementu jako pokrycia poniesionych kosztów do określonej kwoty (na podstawie faktur) - odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji przez 12 miesięcy w wysokości 25% wynagrodzenia. Pytanie dotyczy kwestii opodatkowania i oskładkowania (podatek, składki ZUS) w/w składników. Czy podlegają one opodatkowaniu i oskałdkowaniu?