Czy odprawa i wynagrodzenie za pracę wypłacone po ustaniu stosunku pracy można traktować jako dochód utracony w myśl przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych?

Czy odprawa i wynagrodzenie za pracę wypłacone po ustaniu stosunku pracy można traktować jako dochód utracony w myśl przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych?

Według świadectwa pracy zatrudnienie trwało do 31 grudnia 2008 r. (skrócony okres wypowiedzenia od 1 stycznia 2009 r. do 28 lutego 2009 r.). W styczniu 2009 r. wypłacono wynagrodzenie za grudzień 2008 r. i odprawę. Obecnie osoba ta nie pracuje.