Czy odprawa emerytalno-rentowa przysługuje zarówno pracownikom, świadczącym pracę na podstawie umów na czas określony, jak również pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Łobejko Zygmunt
Odpowiedzi udzielono: 5 października 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Z pracownikiem została zawarta umowa w celu wykonywania pracy sezonowej (Ośrodek Wczasowy) od dnia 3.04.2017 r. do dnia 14.10.2017 r.). Umowa rozwiąże się z upływem czasu na jaki została zawarta, czyli 14.10 2017 r. Pracownik sam złożył wniosek o emeryturę - nie informując pracodawcy. Przyznana ona mu zostanie zaraz po rozwiązaniu stosunku pracy. Czy pracodawca jest zobowiązany wypłacić odprawę emerytalną w przypadku pracownika sezonowego i czy odprawa należy się w przypadku, jeżeli będzie np. dwutygodniowa przerwa pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy, a przyznaniem świadczenia emerytalnego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX