Czy odprawa emerytalna (rentowa) jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika, bez względu na jej wysokość?

Pracownik przechodzi na emeryturę. Ostatnie wynagrodzenie brutto to 5000 zł. Pracodawca chce wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną w wysokości 50.000 zł, czyli dziesięciokrotność.

Czy może?

Czy ww. odprawa emerytalna będzie podlegała pod ZUS i z racji tego, że jest wyższa niż 1 miesięczne wynagrodzenie?