Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Łobejko Zygmunt
Odpowiedzi udzielono: 29 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik ma ukończone 65 lat i posiada staż pracy uprawniający go do emerytury. Jego umowa o pracę ulega rozwiązaniu z upływem okresu zawarcia. Pracownik chce jednak kontynuować pracę, lecz w oparciu o umowę cywilnoprawną, zawartą bezpośrednio po zakończeniu umowy o pracę, i dopiero za kilka miesięcy złożyć wniosek o emeryturę.

Czy po przyznaniu emerytury będzie uprawniony do odprawy emerytalnej, skoro umowa o pracę nie rozwiąże się w związku z przejściem na emeryturę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?