Czy odpracowanie przez pracownika wyjścia prywatnego w godzinach od 15 do 17 stanowi pracę na drugiej zmianie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 października 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik chciałby odpracować godziny nieobecności w pracy, z powodu wyjścia prywatnego w godzinach od 15 do 17.
Czy praca w tych godzinach od stanowi pracę na drugiej zmianie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX