Czy odpisy zawiadomień o przyznaniu premii uznaniowej powinny być składane do akt osobowych pracowników?

Czy odpisy zawiadomień o przyznaniu premii uznaniowej powinny być składane do akt osobowych pracowników?

W przypadku premii uznaniowych pracowników podmiotu leczniczego, gdzie zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracownikom przysługuje premia uznaniowa. Ponadto zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania "W ramach środków na wynagrodzenia osobowe w zakładzie pracy tworzy się fundusz premiowy z przeznaczeniem na premię uznaniową za wykonywanie przez pracowników określonych zadań. (...) Premię uznaniową dla pracowników przyznaje kierownik zakładu pracy na wniosek bezpośredniego przełożonego, premia przyznawana jest kwotowo. Premii uznaniowej nie wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wynagrodzenia za czas choroby". Brak jest innych regulacji dotyczących premiowania.