Czy odniesieniu do wynagrodzenia kosmetologów, należy stosować ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych?

Spółka cywilna świadczy usługi kosmetologiczne (główny kod PKD 96.02.Z) oraz medyczne - jest pomiotem leczniczym, posiada wpis do Rejestru Podmiotów Prowadzących działalność Leczniczą. Zatrudnia trzech lekarzy specjalistów (dermatolog, laryngolog, chirurg urazowy) na umowy kontraktowe, którzy świadczą usługi medyczne - zwolnione z VAT oraz dwóch kosmetologów na umowę o pracę, którzy świadczą usługi kosmetologiczne - opodatkowane 23% VAT.

Czy w związku z tym, że spółka jest podmiotem leczniczym, w odniesieniu do wynagrodzenia kosmetologów, należy stosować ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych?

Stanowisko kosmetologa nie znajduje się na liście pracowników według Rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami; do którego odsyła nas ustawa o działalności leczniczej w art. 50 ust. 5.