Czy odnawianie uprawnień spawalniczych i energetycznych można uznać za podnoszenie kwalifikacji zawodowych?

Czy pracownik, który zdobył u pracodawcy dodatkowe uprawnienia, które należy odnawiać (uprawnienia energetyczne Gr I, II, III co 5 lat, uprawnienia spawalnicze - co 2 lata), odnawiając te uprawnienia w określonych terminach nadal podnosi swoje kwalifikacje zawodowe?

Czy wykonywanie próbki przez spawacza co 2 lata należy rozumieć jako podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika w myśl Kodeksu pracy i na tę okoliczność można podpisać umowę lojalnościową z pracownikiem (podobnie odnawianie uprawnień energetycznych)?