Czy odmowa podpisania przez pracownika umowy o zachowaniu poufności może być podstawą wypowiedzenia stosunku pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 grudnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Kierownik produkcji nie chce podpisać umowy o zachowaniu poufności. Argumentem jest zbyt wysoka kara za zdradzanie tajemnicy przedsiębiorstwa. Pracownik posiada wgląd do receptur na produkcji, bazy klientów i kontrahentów, prowadzi dokumentację do sanepidu.
Czy odmowa podpisania przez pracownika umowy o zachowaniu poufności może być podstawą wypowiedzenia stosunku pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX