Czy odmowa podpisania listy płac stanowi naruszenie podstawowych obowiązków pracownika?

Jesteśmy spółką z o o.o. Zatrudniamy handlowców, których wyposażyliśmy w samochody. Samochody są użytkowane na podstawie umowy użyczenia samochodów testowych. Ponieważ mamy zamiar kupić lub wziąć w leasingu samochody od danego dealera, to ten zaproponował, iż do chwili podjęcia decyzji możemy wziąć samochody na testy.Czy z tytułu tak użytkowanych samochodów powstaje u nas przychód z tytułu świadczeń nieodpłatnych i czy możemy zaliczyć w koszty podatkowe paliwa dotyczące tych samochodów?