Czy oddanie dnia wolnego powoduje obniżenie wynagrodzenia za pracę?

Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy - od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-16.00 - ze względu na ważne okoliczności leżące po stronie pracodawcy, świadczył pracę w sobotę (8.00-11.00) i niedzielę (9.00-12.00). Pracodawca oddał pracownikowi wolne - odpowiednio czwartek i piątek w następnym tygodniu.

Za ile godzin należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie, tzn. czy odpowiednio za 3 godziny z soboty i 3 godziny z niedzieli, czy też oddanie dnia wolnego nie powoduje obniżenia wynagrodzenia i należy się wynagrodzenie tak jakby pracownik przepracował po 8 godzin w te oddane dni wolne?