Czy odbywanie przez pracownika podróży służbowej poza obowiązującym rozkładem czasu pracy, zobowiązuje pracodawcę do wypłacenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?

Pracownik jedzie prywatnym samochodem na szkolenie do innej miejscowości niż miejsce zamieszkania, które trwa do godziny 15.30. Z powrotem pracownik będzie około godziny 17.00.

Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?

Jaki wpływ na obowiązek wypłacenia wynagrodzenia ma rodzaj środku transportu, którym pracownik odbywa podróż?