Czy odbywanie podróży służbowej poza rozkładem czasu pracy obowiązującym pracownika, rodzi obowiązek wypłacenia pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia?

Pięciu pracowników będących pracownikami korpusu służby cywilnej otrzymało polecenie wyjazdu na 2-dniowe szkolenie samochodem służbowym. Jeden z pracowników został wyznaczony do prowadzenia pojazdu. Pierwszego dnia po zakończonym szkoleniu 4 pracowników w godz. 15.15 do 17.00 odebrało z fabryki 4 nowe samochody służbowe i wróciło do miejsca zakwaterowania wyznaczonego w poleceniu służbowym. Ta czynność miała miejsce poza nominalnymi godzinami czasu pracy (tj. 7.15-15.15). Następnego dnia po zakończonym szkoleniu pracownicy wyruszyli w drogę powrotną - każdy swoim samochodem. Do miejsca pracy dotarli o godz. 17.30.

Czy czas odbioru samochodów w pierwszym dniu po szkoleniu tj. 1 godz. 45 min oraz czas powrotu drugiego dnia tj. 2 godz. i 15 min. należy zaliczyć do czasu pracy, a tym samym potraktować jako nadgodziny?