Czy odbiorca usługi ma prawo wglądu w listy obecności pracowników usługodawcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 listopada 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zawarta jest umowa pomiędzy firmami X i Y na usługi porządkowe, gdzie firma X jest wykonawcą a firma Y odbiorcą tej usługi. Firma X zatrudnia w tym celu pracowników niepełnosprawnych na umowy o pracę (czas wykonywanej pracy to 7 lub 8 godzin), a miejscem wykonywania pracy jest siedziba firmy Y. Pracownicy w celu ewidencji czasu pracy podpisują miesięczne listy obecności.
Czy w związku z tym firma Y ma prawo do wglądu w ww. listy obecności pracowników, jeżeli fakt ten nie wynika z umowy pomiędzy firmami?
Jakimi przepisami prawa należy się w tej sytuacji kierować?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX