Czy odbiór dnia wolnego za nadgodziny należy potraktować jako czas przepracowany efektywnie przy wykazywaniu nieobecności do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 grudnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy odbiór dnia wolnego za nadgodziny należy potraktować jako czas przepracowany efektywnie przy wykazywaniu nieobecności do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX