Czy odbiór czasu wolnego za wypracowane wcześniej nadgodziny dobowe zapewnia odpoczynek dobowy?

Czy odbiór czasu wolnego za wypracowane wcześniej nadgodziny dobowe zapewnia odpoczynek dobowy?

Pracownik ma zaplanowaną pracę zgodnie z następującym grafikiem: poniedziałek 14.00-22.00, wtorek 14.00-22.00, środa 14.00-22.00. W zawiązku ze szczególną potrzebą pracodawcy, przełożony poleca pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych we wtorek w godzinach 6.00-14.00. W celu zapewnienia odpoczynku, pracodawca w poniedziałek wypuszcza pracownika z pracy o godzinie 19.00. Niedoczas powstały w tym dniu między godziną 19.00 a 22.00 usprawiedliwia za pomocą nieobecności usprawiedliwionej płatnej. We wtorek między godziną 6.00 a 14.00 powstają nadgodziny dobowe, które pracodawca zleca pracownikowi do odbioru w tym samym dniu.

Czy odbiór czasu wolnego w tym samym dniu w godzinach 14.00-22.00 za wypracowane wcześniej nadgodziny dobowe zapewni pracownikowi odpoczynek dobowy?