Czy od wypłaconego wynagrodzenia chorobowego należy naliczyć pełne składki ZUS społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy przyjmując, że wypłacone wynagrodzenie chorobowe stanowi dodatkowe wynagrodzenie?
PYTANIE
Pracodawca błędnie wypłacił za kilka dni września br. wynagrodzenie chorobowe. Pracownik w bieżącym roku kalendarzowym wykorzystał już u poprzedniego pracodawcy limit 33 dni niezdolności do pracy, u którego świadczył pracę do 16.05.2018 r. Błąd został zauważony dwa dni po wypłaceniu wynagrodzenia chorobowego, a tym samym zaświadczenie L4 zostało przekazane do ZUS celem wypłaty zasiłku chorobowego gdyż pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków chorobowych z uwagi ilość zatrudnionych pracowników. Co płatnik powinien zrobić w tej sytuacji? Czy od wypłaconego wynagrodzenia chorobowego należy naliczyć pełne składki ZUS społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy przyjmując, że wypłacone wynagrodzenie chorobowe stanowi dodatkowe wynagrodzenie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX