Czy od wypłacanych byłemu pracownikowi kosztów zastępstwa sądowego winny być naliczane składki ZUS?

Spółdzielnia mieszkaniowa zatrudniała radcę prawnego na podstawie umowy o pracę z określoną kwotą miesięcznego wynagrodzenia. Poza wskazanym w umowie o pracę wynagrodzeniem, radca prawny otrzymywał dodatkowe wynagrodzenie z tytułu kosztów zastępstwa w postępowaniu sądowym. Wypłata tego wynagrodzenia nie była uregulowana odrębnymi zapisami w Zakładowym Regulamin Wynagradzania, ponieważ obowiązek jej wypłaty wynika wprost z ustawy o radcach prawnych. Firma od wypłacanych zastępstw procesowych ( które stanowiły składnik wynagrodzenia radcy) do dnia rozwiązania umowy o pracę, potrącała zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz naliczała od nich składki ZUS. Z dniem 31.07.2018 r. umowa o pracę zawarta z radcą prawnym uległa rozwiązaniu. Radca prawny po rozwiązaniu umowy o pracę złożył w oddziale ZUS wniosek o przyznanie emerytury. Po ustaniu zatrudnienia zamierzamy wypłacać radcy koszty zastępstw procesowych w sprawach prowadzonych przez niego w trakcie trwania stosunku pracy, w których spłaty należności zasądzonych nastąpią po dniu zakończenia stosunku pracy. W związku z powyższym mamy pytanie czy od wypłacanych byłemu pracownikowi kosztów zastępstwa sądowego winny być naliczane składki ZUS ?