Czy od wartości badania specjalistycznego w okresie udzielonego urlopu wychowawczego i równolegle prowadzonej działalności gospodarczej spółka zobowiązana będzie pobrać i odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy od 01.12.2015 r. do chwili obecnej. Na podstawie złożonego wniosku od dnia 01.07.2023 r. do 31.08.2023 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Na podstawie złożonego oświadczenia dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń społecznych osoby przebywającej na urlopie wychowawczym wynika, że pracownik równolegle prowadzi działalność gospodarczą jako osoba fizyczna. W lipcu 2023 r. pracownik skorzystał z badań specjalistycznych (pełne badanie krwi), którego koszt sfinansował pracodawca. Nadmieniam, że badanie nie miało charakteru badań profilaktycznych realizowanych na podstawie przepisów art. 229 Kodeksu pracy.

Czy od wartości badania specjalistycznego stanowiącego przychód pracownika, który powstał w lipcu 2023 r. tj. w okresie udzielonego urlopu wychowawczego i równolegle prowadzonej działalności gospodarczej spółka zobowiązana będzie pobrać i odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?